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B2B Manufacturing • Ongoing • 2023–...

Colorificio Capriolese — Caso studio branding B2B

Passaggio generazionale e posizionamento B2B: identita industriale trasferibile per un produttore di vernici.

Sito Colorificio Capriolese
Durata
Ongoing
Fasi
5 in corso
Risultato
Evoluzione identità
Percorso 2023–…
Inizio
2023
Decode
2023
Define
2023
Design
2024
Deploy
2024
Ongoing
2024–…
Contesto

Passaggio generazionale e posizionamento B2B

Colorificio Capriolese è un’azienda storica a conduzione familiare, con una forte competenza tecnica nel mondo delle vernici per edilizia, industria, legno e nautica. Quando Kredo inizia a collaborare con l’azienda, il business è solido e riconosciuto, ma il brand risulta frammentato e fortemente legato alla figura del fondatore.

Il contesto è quello di un passaggio generazionale già in atto: una nuova leadership pronta a guidare l’azienda, ma senza uno strumento identitario e strategico capace di tenere insieme continuità storica ed evoluzione.

L’obiettivo non era rompere con il passato, ma renderlo trasferibile e leggibile per mercati diversi.

FASE_01

Decode

Leggere l’azienda oltre il prodotto: identita e posizionamento B2B

La fase di Decode ha riguardato un’analisi profonda dell’identità esistente, della percezione del mercato e delle dinamiche interne.

È emerso che il problema non era la qualità del prodotto, né la competenza tecnica, ma:

  • Comunicazione poco leggibile verso l’esterno
  • Sovrapposizione tra storia aziendale e identità attuale
  • Difficoltà nel raccontare il valore consulenziale dell’azienda

Decode ha permesso di separare ciò che andava preservato da ciò che doveva evolvere, definendo priorità concrete.

FASE_02

Define

Dare forma al passaggio generazionale: strategia e identita

La fase di Define ha lavorato direttamente con la nuova leadership per chiarire visione, ruolo e direzione.

Il lavoro ha portato a:

  • Definizione di un posizionamento più chiaro
  • Riconoscimento del ruolo consulenziale di Capriolese
  • Costruzione di un linguaggio capace di parlare a mercati diversi senza perdere coerenza

L’obiettivo non era rompere con il passato, ma renderlo trasferibile e utile alla nuova fase.

FASE_03

Design

Evoluzione, non rottura

Il lavoro di Design ha riguardato l’evoluzione dell’identità visiva, mantenendo continuità con la storia dell’azienda ma introducendo maggiore chiarezza e contemporaneità.

Sono stati sviluppati:

  • Nuovo sistema visivo
  • Materiali di comunicazione coerenti
  • Struttura grafica capace di sostenere crescita e complessità

Il design è stato utilizzato come strumento di ordine e leggibilità.

FASE_04

Deploy

Dalla marca al sistema commerciale

Il deploy ha riguardato la traduzione dell’identità in strumenti concreti: sito web, materiali commerciali, contenuti e supporto alla presenza digitale.

Particolare attenzione è stata dedicata alla chiarezza dell’offerta e alla distinzione tra prodotto e consulenza.

L’identità ha iniziato a funzionare come infrastruttura commerciale, non solo come immagine.

FASE_05

Develop

Accompagnare la nuova fase

La collaborazione è tuttora in corso e supporta l’azienda nel consolidare il nuovo assetto, accompagnando l’evoluzione del brand in parallelo alla crescita della nuova leadership.

Il lavoro prosegue come supporto strategico continuo, non come intervento a progetto chiuso.

Impact

Risultati selezionati

Chiarificazione del posizionamento in una fase di passaggio generazionale

Maggiore coerenza tra visione della nuova leadership e percezione del mercato

Trasformazione di un’identità storica in un sistema contemporaneo

Rafforzamento del ruolo consulenziale senza indebolire l’anima industriale

Base strategica pronta a sostenere crescita e complessità future

FAQ

Cosa comprende un caso studio di KREDO?

Analisi del contesto, obiettivi, scelte di posizionamento, identita e risultati misurabili, con focus sulle decisioni strategiche.

Qual e la differenza tra rebranding e posizionamento?

Il rebranding cambia segni e linguaggio; il posizionamento ridefinisce il ruolo della marca nel mercato. Nei nostri casi studio lavoriamo su entrambi quando serve.

Quanto tempo richiede una trasformazione di brand B2B?

Dipende da complessita e stakeholder. In media 6-18 mesi per un percorso completo di identita e posizionamento.

Lavorate anche su passaggi generazionali?

Si. Molti progetti nascono da cambi generazionali o post-acquisizione, con un lavoro di allineamento tra identita, struttura e mercato.